湖南法治報訊（通訊員 李群 王微微 何卉一）“公司一句沒錢就打發(fā)我們了，那都是我們的血汗錢呀！”來法庭立案那天，工人代表蔣師傅情緒激動地說道。此前，他和其余30名工友被永州市某服飾有限公司拖欠勞動報酬，在多次討要無果后，向永州雙牌縣人民法院茶林法庭提起訴訟。
茶林法庭在接收立案材料時，向工人師傅們細致了解了案情，考慮到該批案件事實清晰、權利義務關系清晰，該法庭迅速啟動了先行調解程序。調解團隊分工協(xié)作，多次上門走訪、反復電話溝通，并聯合鎮(zhèn)司法所和企業(yè)所在地村委會共同介入，耐心、細致地開展調解工作。最終，成功促成公司與工人達成和解協(xié)議。
“我們聽說打官司耗時間，還怕撕破了臉皮，老板更不愿意給錢，所以拖著一直沒敢起訴。沒想到案子到了法庭，法官聯合這么多部門一起幫我們調解，半個月就解決了！真要靠我們自己，不曉得還得等到哪一天呢……”手捧調解書，蔣師傅和工友們心里懸著的石頭終于落了地。
這起涉及多名勞動者的薪酬糾紛得以高效化解，不僅避免了群體性訴訟的發(fā)生，也切實維護了轄區(qū)內勞動關系的和諧穩(wěn)定。能快速化解這類糾紛，得益于茶林法庭“調解優(yōu)先”的機制，對事實清楚、爭議不大的案件，該法庭會向當事人推薦“低成本、高效率、易執(zhí)行”的先行調解，在征得當事人同意后，一律優(yōu)先導入先行調解流程。調解工作以一名資深法官為核心，整合司法所工作人員、人民陪審員、特邀調解員組成“1+N”專職調解團隊，通常在15日內組織調解，力爭將矛盾化解在庭審之前。2025年以來，該團隊已成功調處案件64件，占法庭新收案件總量的44.75%。
“調解不受嚴格的訴訟程序限制，方式靈活，可就地、在線開展，有利于糾紛快速解決！”茶林法庭副庭長、負責人王微微介紹到，“我們堅持將非訴訟糾紛解決機制挺在前面，通過先行調解不僅減輕了當事人訴累，節(jié)約了司法資源，更有助于實現糾紛解決效益的最大化，促進社會和諧穩(wěn)定……”。即便有些案件未能在審前準備階段達成調解協(xié)議，對于雙方無爭議的事實部分，調解員也會制作《無爭議事實記載表》并經雙方確認。若案件進入訴訟階段，相應部分可免于舉證質證。這一機制有效縮短了庭審時間，提升了審判效率，切實減輕了當事人的訴訟負擔。
案件精調化春雨，紛爭消弭潤無聲。茶林法庭的解紛模式是永州法院先行調解工作的一個縮影。今年以來，永州法院積極踐行新時代“楓橋經驗”，做實做優(yōu)精準分流+“先行調解”機制，運用該機制成功調解案件8653件，解決了一系列長期困擾基層的勞動爭議、物業(yè)糾紛、鄰里矛盾等諸多問題，優(yōu)化了司法資源配置，極大提升了糾紛化解效率，為構建多元解紛格局、促進社會和諧提供了有力支撐。
責編：左爽
一審：楊友林
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
